凭据苹芯科技官方微信公家号先容，该公司专一于存算一体芯片的酌量与利用，方向引颈构修非冯架构预备体例与生态体系，为配共同伴供给低功耗、高能效、幼面积、易摆设的芯片与计划。

　　《逐日经济消息》记者留心到，将上述两家公司串联起来的闭节人物有两名◆●▼，此中，章尧君既是苹芯科技司理、法定代表人▼◆●，也是尼欧克斯监事；而杨越正在担当尼欧克斯司理、财政担任人、履行董事等职务的同时，也是苹芯科技履行董事。其它，章尧君还将所持的1500股苹芯科技股权出质给了尼欧克斯▼◆。

　　其它●，记者留心到，这一事情还连累出另一家公司，即北京苹芯科技有限公司（以下简称“苹芯科技”），该公司与尼欧克斯存正在诸多闭系闭连●，头顶“清华师兄弟组队创业”“2023中国AI芯片新锐企业TOP 10”等光环。1月9日晚间，记者试验掀开苹芯科技官网时觉察，该站点已被打点员终了运转。一场全网皆知的裁人背后，又有多少疑团●◆●？

　　“自后又说（我）窃取治下的就业劳绩●，说我不干活。自身给我的即是一个打点岗，带几一面干活，我也把处境、框架都搭好了，手把手教他们奈何闭。何来窃取一说呢▼？谬妄好笑。”

　　孙某回应说，网上罗列他一再跳槽且在在碰瓷高管的相干作品是“无聊的东西”●。记者留心到，相干作品中罗列了一系列公司名称，称孙某曾正在这些公司就职。对此，孙某正在电话中告诉记者：“有些（公司）名字我都第一次传闻的◆◆◆，这能阐述啥题目◆，我以为即是无稽之道。”

　　随后▼◆◆，记者来到苹芯科技的公然地方，也即是智源大厦。正在智源大厦门口，多名自称是大厦内其他公司员工的人士表现，（苹芯科技）确实正在这里，“以前挂过牌，自后早没了”。

　　（原题目：“我就违法破除，你去告我呀”，女高管“高调”裁员，闭系公司官网已闭停，被开员工含糊“一起讹诈”）

　　凭据孙某走漏，杨越是本人的初中同砚，最初入职也是“看杨越的场面”。至于上述两家公司的闭连，孙某说：“他们有好几个老板▼，比方杨越是尼欧克斯的老板●●▼，然后又有苹芯的老板叫章尧君，原本通常他们都是坐正在一齐的◆▼●，都挨正在一齐，只然而即是注册了好几个名字吧。”据孙某走漏，杨越非中国国籍，未便当正在内地注册公司，是以注册了一个港资企业尼欧克斯▼。

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　　然而，这一事情仍正在陆续发酵。1月9日，有媒体报道称，涉事公司董事长陈怡然回应▼◆▼，被去官员工可以涉嫌“学历造假、简历造假”◆●，此前一起讹了多家公司，“惯犯了”◆▼●。对此，当事员工孙某接收《逐日经济消息》记者采访时含糊了这一说法。

　　追念视频发酵的进程，孙某称，被辞退当日，井某（辞退事情中的高管）报警后对民警称，她是公司的担任人。“巡捕要把我撵出去●▼，我就给巡捕放了这个视频，还把这个视频转发到公司群里。之后我也不明了是谁又把这个发到网上了。”

　　凭据尼欧克斯的声明●●，孙某于2023年6月25日入职尼欧克斯◆▼，试用期6个月。尼欧克斯正在声明中称▼●，因孙某就业本事不堪任，公司决策不予通过试用期。2023年12月1日，两边签订破除劳动闭连答应◆▼●，尼欧克斯于（2023年）12月8日足额支拨了11月份工资及去职储积金，以上步调均依法合规照料。

　　因为无法通过电话、邮件等办法与涉事公司得到联络，1月8日下昼，《逐日经济消息》记者来到涉事公司尼欧克斯的注册地，北京市海淀区丹棱街，该地方也是创富大厦所正在地。然而，大厦大厅公然的楼层目次中并无尼欧克斯的身影。

　　1月9日晚间，记者再次试验掀开苹芯科技官网时觉察●，该站点已被打点员终了运转，官方微信链接的官网网址也无法掀开。

　　“苹芯盗了多种这类芯片器械。如此做的话，一是有危急，芯片可以出bug（罅隙）；再有，如此做了几颗芯片根蒂没有交过学问产权费，这东西笃信是赖不掉的，是（要）有人出来担负负担的。”

　　王龙国称◆，从该高管的议论自身尚不行确定该公司是否违反了相干国法。但不管公司是否组成违法破除劳动闭连，

　　1月10日下昼，《逐日经济消息》记者再次联络孙某，讯问上述实质是否属实。

　　道及内斗缘故，孙某称，苹芯科技已建设三年但开展迟缓“我就违法消弭你去告我呀”女高管“高调”裁人相干公司官网已闭停被开员工含糊“一块讹诈”，杨越念调换近况。“芯片公司人命周期原来就短，竞赛分表激烈◆◆●，有些公司可以3年—5年就没有了▼。寻常公司融资的作为很疾，但苹芯建设三年就唯有A轮，也没有什么开业本事，至今芯片没有量产，也卖不出去●。”

　　智源大厦前台就业职员也证据苹芯科技正在此办公。“（苹芯科技）正在这块办公，但不是咱们物业的客户●。”至于尼欧克斯是否也正在此办公●，上述就业职员表现不分明。1月8日，记者多次拨打苹芯科技及尼欧克斯公然电话，均未能接通。截至发稿，采访邮件也未有复兴。

　　“原本（苹芯科技）中枢交易都表包出去了▼。”孙某说，一般芯片企业表包的都是供职性子或是些“边角交易”。“它把中枢的打算交易也表包出去，打算芯片都表包出去，那还做什么芯片呢？”

　　孙某追念，他与公司冲突的起因是，本人条件与表包职员每周开会过进度●，但遭到拒绝。“（苹芯）说怕打扰表包，表包也有一面生涯▼●，即是愚弄周末和黄昏的时分帮苹芯干一干●。如此奈何能做出好的芯片呢？我由于这些事变被去官了，并不是他们所说的本事不够。”

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　　“不明了拿去做什么了，即是直接拿出来一份打印好的●，以我的口气写的赔礼函▼，然后让我具名、按指模，不然当月工资都拿不到。”

　　然而，孙某走漏，章尧君一经被代替，本人的去职也与公司高层内斗相闭。他自述，刚入职时是章尧君掌权，自后公司出手高层“内斗”，2023年十一后章尧君“逊位”▼●，实权被另一人职掌。

　　道及此前受访时提到的公司行使盗版软件一事，孙某称，盗版软件并非通常一面电脑上行使的如Office类的办公软件，而是专业的芯片打算器械，价值分表贵●●，一个仿真器可以就要几十万以至几百万美元。

　　道及被指学历造假一事，孙某直言本人学历也不是很高（非博士、名校），没有什么好造假的。“再说我都就业20年了，也跳了很多家公司，即使学历造假的话，奈何就到陈怡然这才查出来呢？很好笑。”

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　　打点团队方面●，据此前杨越接收采访时的说法，苹芯科技中枢团队由陈怡然、杨越、章尧君、许振隆构成◆◆▼。此中，陈怡然和杨越是清华大学校友，陈怡然卒业于电子系，杨越卒业于自愿化系◆，章尧君是陈怡然的首位博士卒业生，许振隆曾正在台积电任职多年。陈怡然担当公司董事长●●；CEO杨越和CTO章尧君正在北京搭修苹芯初始团队，担任一共体系的研发；许振隆则担任搭修存内预备的内核。

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　　1月10日，另有动静称孙某从2020年至2023年闭辗转了起码7家芯片公司，险些每次都正在试用期内被辞退▼●，其它又有2次求职因背调不足格未果。孙某对此向记者回应，前述多家公司中，“有些名字我都第一次传闻”◆◆。

　　孙某表现，至今本人也未拿到正式的去职说明。邻近年闭，孙某接下来的策动是心愿能找到一份就业。然而他也直言●，“辞退”事情对本人影响很大，“实正在不造诣只可回老家了”。

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　　跟着事情的发酵，1月9日，有媒体报道称涉事公司董事长陈怡然回应称，被去官员工可以涉嫌“学历造假、简历造假”，此前一起讹了多家公司，“惯犯了”。

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　　1月9日晚间◆▼，就孙某前述实质，记者向苹芯科技及尼欧克斯对表发布的邮箱发送采访邮件，但截至发稿，尚未获得回应。记者也未能与涉事公司及相干高管得到联络●▼▼，无法对孙某所述实质向涉事公司及相干人士举办求证。

　　凭据苹芯科技官方微信公家号先容，该公司建设于2021年，专一于存算一体芯片的酌量与利用。2023年▼●●，苹芯科技还入选了“2023中国AI芯片新锐企业TOP 10”。

　　有动静称公司新闻，孙某从2020年至2023年闭辗转了起码7家芯片公司，险些每次都正在试用期内被辞退，其它还另有2次求职因背调不足格未果，2022年内就换了4份就业▼，是善檄文、爱群发的“芯片判官”。

　　今天，一段“公司女高管违法去官员工”视频及衍生话题吞没了社交媒体热搜。凭据此前撒布的视频，画面中的女性称本人（即是）违法破除（劳动合同），不怕被裁人为申请劳动仲裁，激发网友通常体贴。

　　正在上海申宜禾状师事情所状师王龙国看来，公司以试用期不足格为由破除劳动闭连是劳动合同胶葛周围高发的案件类型，此类胶葛中劳动者通过仲裁或诉讼爱护权益时一般城市相当穷苦。“表面上讲，公司可能与劳动者商定试用期侦察的要求，即使侦察欠亨过●◆◆，公司可能破除劳动闭连。但实施中的争议题目不正在这里，而正在于是否商定了试用期侦察圭臬，或者是否商定了昭彰的试用期侦察圭臬。”

　　周边一家公司的两名就业职员告诉记者：“它（尼欧克斯）只是注册地高洁在这儿，但公司不正在这儿。你可能查查它的另一家公司，全部地方不太懂得。”记者懂获得，该就业职员所说的另一家公司为苹芯科技▼▼▼，两家公司存正在诸多闭系闭连。

　　“我现正在就违法破除，你去告我呀▼▼●。我告诉你了，劳动仲裁一审二审◆●，我有的是人渐渐等你。”

　　1月8日凌晨，尼欧克斯就网传视频正在《北京日报》揭晓声明称：近期网上显露公司人力员工井某与前员工孙某因破除劳动闭连显露争吵的视频◆，井某心绪促进揭晓欠妥议论◆▼，激发网民特别不适▼，向群多诚挚赔礼。公司已责令其停职反省并厉厉照料▼◆。

　　从该公司的员工架构来看，凭据2023年章尧君列入某创业大赛途演项目先容公司时的说法，他所正在的团队共有近50位中枢工程师◆，大片面卒业于出名学府。苹芯科技官网数据也显示▼，该公司现有团队界限数十人，此中技能职员占比80%。然而◆◆，凭据苹芯科技2022年年报，苹芯科技该年实缴的社保人数唯有12人。

　　“正在没有昭彰商定试用期侦察圭臬的情状下，争议出现后再来看试用期是否及格就会相当主观。这时▼▼，往往都是‘公说公有理，婆说婆有理’。至于是否组成违法破除劳动闭连，对这一题宗旨剖断不是看该高管的议论是否违反劳动国法准则，而是看公司的破除行径是否违反劳动国法准则。”

　　今天，一条“公司女高管违法去官员工”的视频引爆了社交汇集。随后▼，涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司（以下简称“尼欧克斯”）回应称，人力员工井某心绪促进揭晓欠妥议论，已责令其停职反省并厉厉照料●●●。视频中被去官的员工因就业本事不堪任，未能通过6个月试用期，步调均依法合规照料。

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